Le capital humain - l'actif immatériel le plus précieux

L'ESEC étant fournisseur de prestations intellectuelles, son outil de production repose essentiellement sur ses collaborateurs. La motivation des hommes et la gestion du capital intellectuel constituent des facteurs déterminants de succès.

L'ESEC offre un environnement au sein duquel les collaborateurs peuvent développer leurs compétences, côtoyer une grande diversité de profils professionnels, contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise au travers de leurs missions auprès des clients, partager leurs connaissances, poursuivre une carrière enrichissante.

Des compétences très diverses pour répondre à chaque besoin pour chacun

Dans le but de couvrir l'ensemble des domaines de la sécurité informatique, l'ESEC s'est développée sur un large panel de compétences aussi bien techniques, organisationnelles que juridique.

• Nos compétences techniques:
  • Sécurité de l’infrastructure
  • Sécurité des accès logiques
  • Sécurité VoIP/ToIP
  • Gestion des identités
  • Solutions SIM
  • Virtualisation
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• Nos compétences organisationnelles et juridiques:
  • Politique de sécurité
  • Organisation de la sécurité
  • Plan de continuité d’activité
  • Plan de reprise d’activité

De la rigueur, des normes et de la méthodologie pour des résultats précis et pertinent

Afin d'assurer à l'entreprise un niveau de sécurité, les consultants s'engagent à suivre les normes et les méthodes reconnues. Ainsi, l'ESEC souhaite être conforme aux politiques et règles de l'entreprise pour la conforter dans un process de normalisation ou labéliser un niveau de sécurité élevé.

• Normes et législation
  • CNIL
  • ISO 27001
  • LEN
  • Sarbanes-Oxley
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• Common Criteria- ISO 15408
  • EBIOS
  • ISO/CEI 13335-3
  • MARION
  • MEHARI
  • etc.

Pour maintenir ses collaborateurs à un niveau d'excellence, l'ESEC se repose entre autre sur l'Institut de Formation SOGETI.

Site Internet de l'ESEC : http://esec.fr.sogeti.com